Михаил Прохоров: Создать конкурентный гибрид новых трудовых отношений

Некрасовский вопрос «Кому на Руси жить хорошо?» до сих пор не потерял актуальности. Сегодня молодежь не любит государство, потому что оно не дает работы, пенсионеры его не любят, потому что им не гарантируют достойные пенсии, малый бизнес продолжают «кошмарить»…  Может быть, в большом бизнесе, в политике, когда лоббируют интересы монополий, жить достаточно уютно? На этот вопрос на заседании Клуба региональной журналистики в Москве ответил лидер политической партии «Правое дело» миллиардер Михаил Прохоров. Он, в частности, сказал, что эти темы обязательно войдут в программные положения партии, претендующей в недалеком будущем на вторую роль в политических играх России.

На рынке труда Российской Федерации складывается следующая ситуация: у 70% выпускников — высшее образование, 30% — средне-специальное. А рынку требуется совершенно обратная пропорция: 20% с высшим образованием, 80% — со средне-специальным. Нехитрый подсчет показывает, что больше половины выпускников ВУЗов никогда не будут работать по специальности. Катастрофическая, на взгляд Михаила Прохорова, ситуация.

—В рамках работы комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП был проведен анализ рынка труда и определена концепции рынка труда до 2020 года. Выявились жуткие диспропорции, которые показали, что государство вместе с бизнесом должно сделать долгосрочный заказ и публично объявить: «Товарищи, хотите быть экономистами и юристами — замечательно. Но это — для души. А востребованные профессии — вот такие. И если вы идете по этой профессии, то у вас есть возможность получить рабочее место». Без такого серьезного обдуманного заказа двигаться очень сложно, потому что нужно будет преодолевать серьезный стереотип: успешный человек только тот, кто имеет высшее образование. К сожалению, сегодня это так. Спросите, куда бы вы хотели направить учиться своего ребенка? Наверняка скажете: пусть лучше будет юристом, а там, глядишь, устроится, чем он пойдет слесарем или фрезеровщиком на завод и будет зарабатывать несколько тысяч долларов. Потому что специалисты-рабочие шестого разряда, зарабатывают сейчас несколько тысяч долларов, больше, чем юристы точно. Но их просто нет, за ними стоят очереди. Существует список дефицитных профессий, на которые просто днем с огнем никого не сыщешь.

Есть у РСПП и партии «Правое дело» и предложения, связанные с тем, как должны готовиться дефицитные рабочие профессии. Потому что новая экономика — и модернизационная и инновационная — требует высококвалифицированные рабочие руки. Это — белые воротнички, которые являются консервативными в части передвижения. Но самое консервативное звено — это высококлассный рабочий. Хотя он везде найдет работу, его нельзя перевезти из одного региона в другой, разве что в исключительных случаях или короткой вахтой. Замечу, что существующий сборник рабочих профессий составляет семь тысяч единиц. А вся мировая экономика укладывается в цифры от 600 до 800 профессий. Этот советский сборник был сделан, кажется, в 1957 году. Например, у профессии «горняк» семь разновидностей. На Западе — одна. Просто непонятно, зачем эти семь нужны. Соответственно, для того чтобы получить нужные рабочие профессии, нужно переучить в шесть раз больше людей. Это требует финансирования всей системы бессмысленного переобучения. Силами РСПП к первому кварталу будущего года будет подготовлен для России новый справочник рабочих профессий. В нем будет около 750 профессий. А затем на эти 750 профессий мы наложим современный модуль обучения. Модуль обучения должен быть престижным. Не пойдет нормальный человек в старое жуткое ПТУ, где преподаватели преподают непонятные специальности. Вторая гигантская проблема в том, что нужно менять вообще подход к ПТУ. С советских времен кто шел в ПТУ Неудачники. Они получали там не только рабочую профессию, но и среднее образование.

Так вот, надо разделить место воспитания трудных подростков с получением квалифицированной рабочей профессии. Для получения начальной рабочей профессии при современных требованиях обучения достаточно шести месяцев. У нас есть всеобуч, пусть все учатся в средней школе. Происходит фантастическая история: парень с хорошими руками осознанно идет в ПТУ в пятнадцать лет. Он обучается один год и в шестнадцать лет — на практику. Например, водителем. Но, как известно, права у нас получают с 18 лет. Поступая на завод и желая показать себя, он, либо за водкой бегает, либо убирает помещение. Весь энтузиазм проходит напрочь. И так по большинству профессий. То есть, либо надо поменять Трудовой кодекс и дать возможность раньше 16 лет водить машину, чтобы он мог работать по специальности, либо не надо мучить людей. Пусть они спокойно окончат среднюю школу. Сейчас получается, что после окончания ПТУ они идут в армию. Через три года возвращаются, все забыв, и их снова надо переобучать. Вот не надо этого делать. Человек хочет осознанно получать рабочую профессию, он это должен делать во взрослом возрасте. Пусть отслужив в армии в двадцать лет, он выбирает себе жизненный путь. Есть нормальная профессия, он знает, какие будут востребованы. Через полгода он вполне может идти работать. И это покрывает 80% квалифицированных рабочих профессий. Есть уникальные профессии. Это — фрезеровщики, токари. Там система подготовки тоже год, а не три года. Дальше он повышает свою квалификацию на месте. У него талант. Он продвигается и спокойно на рабочем месте защищает тот или иной стандарт. Это абсолютно простая история, но она связана с огромным количеством распределяемых средств системы профтехобразования. Надо совместить два фактора. Это глыба в ментальном плане, честно говоря, неподъемная. Очень много системных изменений надо провести. Тяжелая проблема, но понимание полное есть, как сделать наших детей счастливыми, чтобы они не остались без работы,— уверен Михаил Прохоров.

Отвечая на вопрос о приоритетах в развитии России, лидер партии «Правое дело» заявил: «Первое — стать страной с нормальной демократией, где есть несколько политических партий, которые борются за власть. Второе — должно быть доминирование рыночной экономики. И самое главное — нужно заложить основу уважения к человеку, снять ограничения для него, если он хочется зарабатывать деньги. Никто не имеет права мешать ему это делать. Как не мешает за всю трудовую жизнь и заработать пенсию не на грани нищеты. Но сначала нужно достичь определенного качества жизни, а затем ставить вопрос об изменении пенсионной системы. Здесь вопрос очень тонкий. Глобально вся мировая пенсионная система находится в глубоком кризисе, и ни одна страна из тех, кто имеет серьезную пенсионную систему не нашли оптимального решения. У РСПП и «Правого дела» есть серьезные наработки, как эту проблему решить. Они ориентированы на конкретного человека.

У нас очень молодая страна — ей всего двадцать лет, молодая рыночная экономика и у нас, конечно, большое количество советских предрассудков. Это все так замешалось, что, видимо, требуется какое-то количество времени, чтобы что-то изменить. Но то, что мы эти вопросы стали уже публично обсуждать, потому что большое количество недовольных, это уже хорошо. Я могу сказать, что среди моих коллег крупных бизнесменов счастливых тоже мало».